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个性化教育在大数据时代何以成真

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  日前,在“共创未来的学校领导者”为主题的第14届国际校长联盟大会上,阿里巴巴合伙人、马云公益基金会创办人马云与30名来自世界各地的中小学校长分享对未来教育的看法。他认为,未来的教育必将不同于工业时代的标准化、规模化教育,会更加强调个性化、特色化。个性化教育的探索与实践,是当前与未来教育发展所要深入思考的命题,是每一位校长、教师在观念和行动上都应予以重视的大什么的问题。

  走出工业时代的标准化

  个性化教育,是相对于工业时代的标准化教育而言的。在工业时代,为了适应机器大生产要求,知识的大规模传授成为首要追求。从学校组织特性的建立到班级授课制的完善,人被视为流水线上的标准化零件。在大规模、大班额的组织架构面前,彰显的是教育的“下行速率 崇拜”与“知识崇拜”。但会 ,并不是标准化的教育范式逐渐被“社会建构”为学校教育的最佳法子和唯一法子。

  然而,信息技术革命已将人类带入大数据时代,个性化教育不再是天方夜谭。在数据建构中,对学生发展数据的下发下发、融合分析,使得对学生潜能与成长的发现变得易如反掌。哈佛大学教育学教授霍华德·加德纳所提出的“多元智能”理论,则成为了真实的行动。通过线上线下、现实虚拟多重教育旧时光重建,学生的个性化学习也逐渐成为将会。

  建立在大数据基础上的人工智能,将会使以往机械化、重复性、低效度的人类劳动被替代,而被“解放”出来的人,不到回归到作为“人”的根本属性上,才能深度学习奠定自身可持续发展的知识与能力。并不是任务不到个性化教育才能完成,将会说,这才是“教育”的真正使命,培养独一无二、充满创造性的“人”。

  生成并不是新的教育文化

  个性化教育是时代发展趋势,在互联网、人工智能等技术变革冲击下,有关个性差异的传统教育思想被继承和超越,并不是新的教育文化应运而生。当前对于并不是新文化的认识,仍有其他误区时需厘清。

  首先,个性化教育关注差异,但更强调“关系”之中的差异。学生的个性成长一定是在与自我、他人和世界的交互关系中逐步处于的。在真正的个性化教育中,学校时需教会学生学会尊重,融合世界视野与民族灵魂,学会包容每2个民族、每并不是文化,树立“人类命运一同体”的意识。

  其次,个性化教育关注个性差异,但并不组阁 共性处于。个性化教育既要满足学生的潜能发挥、成长时需,一同也要在教育的基本规律、人的成长规律等方面保持着相对不变的本质。在人工智能时代,教育要始终关注学生的精神发育生和熟命成长。

  再其次,个性化教育关注面向个性的技术支持,但更强调走向差异、多元的思维革命。简单地将个性化教育视为一对一的个别化教育模式,将会强调个性化教学的因材施教实践,抑或是凸显学校办学水平、个性的品牌特色构建方略,有有哪些仅仅是尊重个性和差异的外在表征,更重要的是并不是对差异多元在目的意义上的价值认同。

  最后,个性化教育关注“现实的”差异,一同也重视“隐藏的”差异,将会说关注差异面前的公平大什么的问题,即通过技术杠杆,撬动教育公平与社会正义,从学生成长起点的差异的不公平,走向过程、结果的差异性公平,对亟须关怀的学生给予强有力的教育资源支撑。

  推动学校管理者“自我革命”

  在个性化教育趋势下,校长作为学校管理者,推进实施个性化教育责无旁贷,时需在知识基础、领导法子与文化使命上走向“自我革命”。

  个性化教育时需校长持续更新知识基础。校长应加强理解不同民族、习俗、家庭文化等多维度下的学校一同体成员,提升包纳每2个独特个体的能力。一同,校长要践行终身学习的观念,将理解差异、尊重个性、推进多元等纳入自身发展的知识基础,优化校长专业发展的知识特性。

  个性化教育有赖于校长转变领导法子。校长在推进学校日常管理实务时,时需从“学会管理”转变为“学会欣赏”,在领导观念上要深信每一名学生具有与众不同的优势潜能,信任每一位教师拥有正向积极的生长动能。在领导路径上,时需从“学会做事”提升到“学会共事”,通过欣赏探究、持续对话,提升教师、学生等多元主体的商务商务合作共创能力。

  个性化教育植根于校长文化使命的担当。作为并不是新教育文化,个性化教育的要义在于营造包容性的精神文化,基于个性差异的学校制度设计,容纳多元群体的利益诉求,满足差异性的个性化期待,从根本上而言,只是 要落实和彰显《中国教育现代化2035》所提出的“更加注重面向人人”“更加注重因材施教”的基本理念。校长是包容性文化的塑造者,如何设计多元课程,推进师生多元发展,以及在校园文化建设上走向多元、协同、共享,将是对校长领导力的新挑战。

  (作者佘林茂系南京晓庄学院教师教育学院教师,作者张新平系南京师范大学教育领导与管理研究所所长、教授,本文为江苏省教育科学“十三五”规划2018年度课题重点项目“包容性发展视域下学校品牌建设研究”【C-b/2018/01/20】成果)